Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Dichiarazione su dati relativi al Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
- 16/07/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
DISTRIBUZIONE TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA TUTTO IL PERSONALE E BONUSI DOCENTI 22 23
- 16/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
DISTRIBUZIONE TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA TUTTO IL PERSONALE E BONUSI DOCENTI 21 22
- 16/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
DISTRIBUZIONE TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA TUTTO IL PERSONALE E BONUSI DOCENTI 20 21
- 16/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
DISTRIBUZIONE TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA TUTTO IL PERSONALE 19 20
- 16/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
DISTRIBUZIONE TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA BONUS DOCENTI 19 20
- 16/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4938/2022 del 15/10/2022
Regolamento di Istituto Carta dei Servizi della Scuola Programma Triennale per la Trasparenza e l’Integrità (PTTI) Patto educativo di corresponsabilità Criteri per la valorizzazione del merito dei docenti
- 17/10/2022
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)